Werkgevers zijn mede verantwoordelijk voor de verslechterde gezondheid van laagopgeleiden. Dat stelt Sieger Koeman, projectleider Werkfruit en directeur van fruitleverancier Bedrijfsfruit.com, naar aanleiding van het deze week verschenen rapport van de Raad voor Volksgezondheid en Zorg (RVZ).
‘Uit onze gegevens blijkt dat vooral werkgevers van hoogopgeleiden investeren in de gezondheid van hun medewerkers’, zegt Koeman. ‘Laagopgeleiden worden veel minder goed behandeld. Bijna alle bedrijven waar wij elke dag fruitmanden aan leveren, zodat de werknemers niet snoepen maar gezond eten, zijn bedrijven met hoogopgeleide werknemers. Op een of andere manier vinden werkgevers van laagopgeleiden hun gezondheid blijkbaar minder belangrijk.’
De Raad voor de Volksgezondheid en Zorg concludeert dat de levensverwachting van hoogopgeleiden sneller stijgt dat die van laagopgeleiden. Daarnaast neemt het aantal gezonde jaren van laagopgeleiden zelfs af: een laagopgeleide vrouw krijgt al rond haar 52ste gezondheidsproblemen. Een hoogopgeleide vrouw maakt dat pas op 72-jarige leeftijd mee.
De RVZ pleit daarom voor ingrijpende maatregelen om met name slechte eetpatronen tegen te gaan. De BTW op eten moet van 6 naar 19 procent, zodat eten duurder wordt, er moet een extra belasting voor slecht voedsel worden ingevoerd, en zorgverzekeraars en gemeenten moeten volgens de RVZ fors investeren in preventie. Werkgevers blijven echter buiten schot. Ten onrechte, vindt Koeman. ‘Juist voor werkgevers is het relatief makkelijk om iets aan de gezondheid van het personeel te doen. Door bewegen te stimuleren, door gezond eten aan te bieden. Merkwaardig dat juist deze bedrijven het laten afweten.’
Kijk voor meer informatie over werkfruit op werkfruitonline.nl
Website: http://www.bedrijfsfruit.com
Bron: EMEA Persberichten
